activités humaines ( 1)

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Viuz-en-Sallaz, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Syndicat Intercommunal du Massif des Brasses est en charge de l'exploitation du domaine skiable du Massif des Brasses / Haute-Savoie / 74. Station de ski familiale de moyenne montagne des Alpes, la station du Massif des Brasses ou des Brasses se situe plus précisément sur le territoire communal de quatre communes Bogève, Onnion, Saint Jeoire et Viuz-en-Sallaz, dans le département de la Haute-Savoie. C'est une station de proximité composée de deux domaines, particulièrement adaptés à toute la famille : - Le domaine alpin compte 35 km de pistes, avec 13 remontées mécaniques - Le domaine nordique, plateau de Plaine Joux compte plus de 40 km de pistes dans un cadre préservé Situé à seulement 20 minutes du bassin Genevois, le domaine skiable alpin du Massif des Brasses s'étend de 900m à 1 500m d'altitude et offre un ski panoramique entre lac Léman et Mont Blanc. Le Syndicat Intercommunal recrute son : Assistant de direction en charge des RH (H/F) Poste en CDI à temps plein basé à Viuz-en-Sallaz. Permanence sur Chaîne d'Or pendant l'exploitation. VOS DÉFIS Vous désirez vous positionner pour épauler le dirigeant pour l'exploitation d'un domaine skiable d'une activité sportive[...]

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Chalais, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une retraite progressive du directeur en poste, le centre SocioCulturel ENVOL, recrute un ou une directeur.trice général.e de l'association (H/F) à temps plein (prise de poste dès que possible). Missions principales : Placé.e sous la responsabilité du conseil de l'association et du comité de gestion, le ou la futur.e directeur (trice) général.e aura, par délégation, pour mission principale la conduite de la politique de l'association dans tous les domaines de compétences (enjeux des établissements, politique qualité, gestion des ressources humaines, moyens matériels et logistiques, pilotage économique et financier). Dans ce cadre, ses responsabilités porteront sur : 1. Le pilotage du projet stratégique de l'association autour du chantier d'insertion par l'activité économique et du projet d'animation de vie sociale. 2. L'animation et le développement des relations partenariales tant au niveau des institutions que du tissu associatif local. 3. Le pilotage de la gestion administrative et financière. 4. La mise en place organisationnelle de l'association dans le respect des normes légales, réglementaires, conventionnelles. 5. L'animation et la gestion des ressources[...]

Collaborateur / Collaboratrice paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site à Saint Denis de la Réunion: Deux collaborateurs(trices) Paie / Social confirmés(es) à temps plein Missions et Activités : MISSION: ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS ACTIVITES: - Elaborer les déclarations uniques d'embauche, après avoir collecté les informations - Rédiger les contrats de travail et avenants, après avoir collecté les informations - Etablir les bulletins de paie (envoi et réception de la fiche navette, relances des clients élaboration et vérification) - Etablir les déclarations sociales - Gérer les contentieux avec les organismes sociaux - Etablir les différentes attestations (maladie, AT, prévoyance .) - Concevoir des tableaux de bord et assurer leur suivi (CP, RTT, statistiques.) - Suivre les procédures disciplinaires et garantir leur conformité - Conseiller les clients et garantir le respect de la législation sociale - Assister les clients dans la mise en œuvre des procédures contentieuses (licenciements, ruptures conventionnelles.) - Etablissement des documents de sortie - Veille juridique et sociale - Participer à l'évolution des méthodes de travail[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Recherche

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Mission principale : La personne recrutée réalise le secrétariat général du CIC en assistant la coordination du CIC dans la gestion administrative du service. Activités principales : - Traiter et mettre en forme les documents, les présentations, les rapports, les courriers ; - Réceptionner, traiter et orienter les appels et les messages téléphoniques ; - Accueillir et prendre en charge les usagers ; - Prendre les rendez-vous, tenir les agendas et les plannings d'activité, réserver des salles ; - Organiser et participer aux comités exécutifs et techniques et aux réunions thématiques et rédiger les comptes rendus ; - Organiser les réunions, les séminaires et les différents évènements du service ; - Participer à l'élaboration des bilans d'activité du CIC ; - Gérer administrativement les études (enregistrement informatique.) ; - Gérer l'archivage des études cliniques en collaboration avec le personnel de recherche et en lien avec le Département des Dossiers Médicaux ;Gestionnaire administratif (H/F) - Gérer les ordres de missions du personnel médical et les déplacements INSERM de l'ensemble du personnel de la structure ; - Gérer les fournitures du service et matériels de bureau[...]

Directeur / Directrice de la formation en entreprise

Emploi

Membrolle-sur-Choisille, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Poste Rattaché (e) au directeur territorial, vous avez notamment pour missions de : * Sous l'autorité du Directeur Territorial et par délégation, diriger l'établissement en assurant sa performance économique, organisationnelle et sociale. * Porter la vision stratégique de la Croix-Rouge française sur son périmètre d'activité et participer activement à la dynamique de la direction de la filière sanitaire. * Porter la politique de l'établissement dans toutes ses dimensions : projet d'établissement, politique qualité et bien-être des patients, certification, bientraitance et développement des activités * Manager et accompagner l'équipe sous votre responsabilité * Assurer le pilotage des différentes instances et commissions * Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients * Assurer le pilotage budgétaire et financier en veillant au suivi des activités ainsi qu'à la performance économique de l'établissement * Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement * Conduire la politique des ressources humaines, favoriser les bonnes relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles,[...]

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Administrations - Institutions

Thiers, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Placé sous l'autorité de la Direction Générale, le.la directeur.trice est garant.e du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social dans une approche participative, et assure le fonctionnement du pôle en prenant les mesures nécessaires à l'exécution des décisions du Conseil Communautaire. Missions : 1. Concevoir et conduire le projet d'animation globale sur le territoire : o Piloter la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du projet social o Accompagner la conception du projet « Animation collective Familles » o Rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance o Contribuer à la stratégie de communication interne et externe du Centre Social 2. Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire o Structurer la participation des habitants dans la vie de l'établissement et la mise en oeuvre du projet social o Participer au fonctionnement des instances participatives 3. Animer et coordonner les partenariats o Développer les collaborations avec les partenaires locaux o Elargir les partenariats financiers o Représenter le Centre Social dans les instances partenariales, notamment auprès de la[...]

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi

Brignoles, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le/la directeur/directrice conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale. Il/elle est, sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la garant(e) de l'élaboration, du pilotage et de la mise en oeuvre du projet de la structure. Il/elle en assure la bonne gestion financière, administrative et et RH. Missions principales: Sous l'autorité de la Présidente par délégation du conseil d'administration et en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs, le directeur ou la directrice a pour missions : - Actions de pilotage de projets et d'activités de l'établissement - Concevoir et mettre en oeuvre le projet d'établissement. - Assurer la gestion de la sécurité et des locaux du centre. - Assurer le contrôle des tâches administratives. - Piloter, avec l'instance de gouvernance, la démarche politique et stratégique du centre. - Rendre compte aux instances politiques des actions effectuées. - Concevoir et mettre en oeuvre un suivi et une évaluation pertinents de l'activité. - Garantir la sécurité des personnes accueillies. - Gérer l'offre de service dans le respect des budgets. - Conduire les projets[...]

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Girons, 92, Ariège, Île-de-France

Au sein de la Maison Petite Enfance de Saint Girons, sous l'autorité de la Directrice du service à la population et du chef de service, l'éducateur-rice de jeunes enfants conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en déroulent. Il/Elle accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE-CDI Temps plein Missions principales : Participation à l'élaboration du projet d'établissement Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux Animation et mise en œuvre des activités éducatives Participation aux soins d'hygiène, confort et de bien-être des enfants Soutien à la parentalité dans le cadre de l'acceuil PMI Formation et encadrement des stagiaires . Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux Qualités requises : -Sens de l'organisation, initiative, polyvalence, autonomie, rigueur, discrétion, travail en équipe Expérience souhaitée : Confirmé Profil souhaité : - DE Educateur jeunes enfants PIECES A JOINDRE : C. V. récent et détaillé Lettre de motivation Copie des diplômes Dernier arrêté CANDIDATURE[...]

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi

Baron-sur-Odon, 14, Calvados, Normandie

RESPONSABILITÉS : Le/la Directeur(trice) conduit, en collaboration avec le Siège de l'Association, le pilotage opérationnel des établissements concernés, sous délégation de la Direction générale et est membre du Conseil de Direction. Le/la Directeur(trice) joue un rôle clé dans le développement des structures. Il/Elle pilote et supervise dans ses aspects techniques, administratifs, financiers et humains, les structures afin de garantir une offre adaptée aux publics accueillis. MISSIONS : - Coordination et gestion opérationnelle des activités Coordonner les équipes, les accompagner dans le développement de leurs compétences, assurer les responsabilités managériales, techniques et administratives des différents services sous sa responsabilité (hébergement, temps de jour, Service d'éducation spéciale et de soins à domicile, Equipe mobiles d'appui à la scolarisation), garantir le bon fonctionnement et l'efficacité des activités des services dans leur environnement et être garant des objectifs définis en étroite collaboration avec le siège. - Pilotage et supervision de la gestion des Ressources Humaines Superviser l'administration, la gestion et le développement des ressources[...]

Chargé / Chargée d'accueil

Emploi Administrations - Institutions

Auxonne, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Intitulé du poste : Chargé du secrétariat et de l'accueil Localisation du poste : Auxonne Chargé du secrétariat et de l'accueil Liaisons hiérarchiques : Rapporte à : Directeur Général Adjoint Description générale du poste : Organiser pour la Communauté de Communes le traitement et la circulation de l'information, des documents, et des communications téléphoniques. Missions principales : Ses principales missions seront les suivantes : Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, Réceptionner, traiter et orienter les appels téléphoniques et les messages Enregistrer et traiter le courrier entrant/sortant - récupération et dépôt au centre de tri chaque jour. Assurer un support aux autres services (Facturation, technique..) Activités et Tâches : Ses principales tâches et activités seront les suivantes : Accueil physique et téléphonique des usagers ; Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques ; Enregistrement et traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage) ; Support au service Facturation (scan, dépôt des factures à la trésorerie, réponse aux demandes et emails des[...]

Responsable de production industrielle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

CA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management, recherche pour son client, PME industrielle, son nouveau / sa nouvelle : Responsable des Opérations H/F Les plus du poste : Véritable bras droit de la direction, vous occupez un poste stratégique, dans un contexte industriel de premier plan, Vous pilotez les opérations industrielles pour accompagner une montée en volume, Vous intervenez dans un secteur d'activité en croissance et avec des exigences fortes. Mission : En tant que Responsable des Opérations, vous pilotez l'ensemble des activités industrielles du site : Production & activités connexes, Supply chain. Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : Structurer et piloter les opérations industrielles Organiser, planifier et suivre la production dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue, Rationnaliser et superviser l'ensemble des processus et flux achats/approvisionnements et contrôler les coûts, ceci en lien étroit avec les pilotes de flux, Mettre en place, suivre et améliorer les indicateurs de performance : taux de service, productivité, qualité, Garantir la mise en œuvre des procédures[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Qui sommes-nous ? L'INSA Rouen Normandie, 1ère école publique d'ingénieurs-es de Normandie, a pour missions l'enseignement, la recherche et la diffusion de la culture scientifique. Fondée en 1985, cette école à taille humaine pense les sciences de l'ingénierie avec une ambition humaniste et une philosophie prospective. A la fois riche, profonde et évolutive, notre institution est reconnue pour son excellence académique et ses valeurs fondamentales : Diversité, Parité, et Employabilité. Nous formons des ingénieurs-es de haut niveau, capables d'apporter des réponses contemporaines aux enjeux de société en répondant aux défis technologiques et ainsi construire le monde de demain. Avec près de 2 000 étudiants, plus de 450 agents publics et un réseau de partenaires internationaux, nous offrons un environnement de travail stimulant, ouvert et innovant. Notre établissement moderne et convivial, situé au sein d'une zone d'activité verdoyante de la Métropole de Rouen, favorise l'épanouissement personnel et professionnel de chacun.e. Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique et motivée de 9 agents, dans le cadre d'un remplacement maternité. Ce[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! Poste HABITAT ET METROPOLE recrute un/une Assistant(e) en Ressources Humaines CDD rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et des Moyens Généraux. Poste basé à Saint-Etienne. Vous êtes organisé(e), à l'aise avec les outils bureautiques et vous aimez être au cœur des échanges ? En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez un véritable renfort auprès de l'équipe RH, garantissant le bon déroulement des missions quotidiennes et contribuant à la fluidité des projets. Vos principales missions: Soutenir l'équipe RH dans ses activités administratives et opérationnelles Rédiger, mettre en forme et classer les documents[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Castelmaurou, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Descriptif de l'emploi : Située aux portes de Toulouse, la Ville de Castelmaurou connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 5000 habitants. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle (cinéma, médiathèque), ses nombreux services publics en font une ville attractive. Soucieuse de préserver son cadre de vie entre ville et campagne, l'équipe municipale porte un projet ambitieux de développement modéré de son territoire axé sur une maîtrise de l'urbanisation, la préservation des zones agricoles et naturelles, la participation citoyenne et le développement durable. Elle est engagée dans un programme d'investissement important : la construction d'un centre technique municipal, la rénovation de différents bâtiments, la mise en œuvre d'un plan de mobilité durable. Vous êtes membre de l'équipe administrative et sous l'autorité du responsable du service vous travaillez en lien direct avec lui et le DGS. Vous disposez d'une formation supérieure et d'une expérience sur un poste de même nature. Il vous appartiendra d'apporter votre expertise mais également d'être force de proposition pour optimiser les ressources, les relations humaines[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Puiseux-Pontoise, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour un de nos clients. En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des tâches administratives et le soutien aux activités quotidiennes du service des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH pour assurer une expérience positive pour tous les employés. Missions : - Rédiger avenant et contrat de travail - ADP - Prise de rdv pour les visites médicales - Gestion des relevés d'heures - Gestion du courrier - Mise en place des formations - Accueil physique des visiteurs/clients - Utilisation outils bureautique Expérience - Expérience préalable dans un rôle administratif ou similaire est préférée (2 ans) - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Excellentes compétences en communication écrite et verbale. - Fortes compétences organisationnelles et souci du détail. - Capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles. - Connaissance des lois du travail et des réglementations en matière de ressources humaines. Mission d'intérim à pourvoir le plus rapidement possible[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

*** Pour candidater, vous devez IMPERATIVEMENT préciser vos motivations sur la candidature internet (10 lignes a minima). A défaut, votre candidature sera rejetée. *** Rattaché(e) au directeur, le secteur Ressources Humaines et Formation Professionnelle a pour missions principales: la gestion administrative des collaborateurs de la CPAM des Landes ; la réalisation de la paie dans le cadre de la mutualisation avec le Centre National de Gestion de la Paie de Bordeaux ; la gestion de la formation professionnelle ; la gestion du processus de recrutement ; le suivi budgétaire en lien avec ses activités ; l'appui à la direction concernant les relations sociales. Vos missions: vous assurez l'ensemble des actes de gestion administrative et/ou de gestion des emplois et des carrières concernant la situation individuelle des salariés sur: - la rémunération, - les charges sociales/déclarations, - la gestion de la mutuelle, - la commande des titres restaurants, - les primes de fonctions, - la gestion des embauches et des départs, - les éléments de salaire annexes : prime de crèche, frais de déplacement. vous assurez la fiabilité des données produites ; vous conseillez et[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Saint-Lizier, 92, Ariège, Île-de-France

Le Service des Eaux du Couserans (EPIC),à Saint-Lizier, recherche un JURISTE GENERALISTE ET RESSOURCES HUMAINES (H/F). POSTE À POURVOIR A COMPTER DU 1/11/2025, en CDI temps plein sur 4 jours. DESCRIPTIF DU POSTE : Suivre l'ensemble des opérations liées à la gestion des ressources humaines Suivre les opérations liées aux suivis des conseils d'administration et aux marchés publics VOS MISSIONS : 1. Mission ressources humaines: Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales, médecine du travail.). Participer à la définition et à la mise en œuvre la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.). Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan.), en assurer l'analyse et la diffusion. Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective,[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Marcel, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein d'une équipe composée d'une chargée de gestion RH et d'un directeur des ressources humaines, présent.e tout au long du parcours de l'agent, vous participez à la gestion administrative du personnel en proximité avec les agents et les responsables de services. Vous êtes mobilisé.e sur l'ensemble des champs d'actions RH, inclus.e dans la mise en œuvre des projets, des démarches de modernisation ou encore dans l'amélioration continue du service. Cette alternance vous permettra d'évoluer dans un environnement professionnalisant, au sein d'une équipe expérimentée, et de découvrir le fonctionnement d'une collectivité territoriale. Missions ou activités ADMINISTRATIF : - Participation à la conception des actes administratifs complexe (arrêtés, contrats.) - Assurer la préparation et le suivi des dossiers - Créer et gérer les dossiers administratifs des agents et dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH) PAIE : Participer à la gestion des rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH - Participer à la gestion des déclarations (DSN mensuelle ou évènementielle, IJ CPAM...) - Gérer l'édition et la transmission[...]

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Mortagne-au-Perche, 61, Orne, Normandie

Contrat (s) : CDD, CDI, Mutation Expérience souhaitée : PNM et PM. Descriptif : Le Centre Hospitalier Marguerite de Lorraine de Mortagne-au-Perche, situé dans le département de l'Orne en Normandie, recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Poste à temps plein ouvert aux titulaires et aux contractuels Poste à pourvoir en septembre 2025 Activités principales : - Recherche et recrutement du personnel médical (annonces, intérim) - Gestion de la paie et des dossiers administratifs du personnel - Gestion des carrières - Constitution, création et mise à jour des dossiers des agents - Gestion quotidienne : contrats, absentéisme, indemnités journalières, accident de travail. - Saisie des éléments de paie, traitement mensuel du mandatement de la paie - Suivi de la permanence des soins et continuité du service médical - Suivi des dossiers de demande d'autorisation de travail - Gestion de la formation des personnels médicaux - Veille juridique - Information et conseil aux agents (PM et PNM) - Rédaction de courriers Savoir : - Connaissance du statut du personnel médical et non médical de la fonction publique hospitalière - Connaissance des logiciels de gestion des ressources[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Cayenne, 97, Guyane, -1

Nous recherchons un-e chargé-e des ressources humaines multi-sociétés pour le compte de 7 filiales du Groupe GBH basées en Guyane. Vos missions principales seront les suivantes : Paie : - Collecter, saisir et analyser les informations nécessaires à l'établissement de la paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Gérer les déclarations sociales, fiscales et les relations avec les organismes externes (URSSAF, AG2R, etc.). - Assurer le suivi des absences, congés, des heures supplémentaires et éléments variables de paie. - Veiller à l'application des réglementations légales et conventionnelles collectives en matière de paie (CCN grossiste, combustible et automobile). - Effectuer la veille juridique sur le thème de la paie pour les différentes conventions collectives. - Répondre aux questions des collaborateurs sur les aspects paie. - Suivre et traiter les activités administratives du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants aux contrats de travail, etc.). - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description : DÉFINITION DU MÉTIER Description du métier : Le gestionnaire carrière assure la gestion et le suivi des carrières du personnel non médical. MISSIONS DU SERVICE La Direction des Ressources Humaines a pour missions de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement et d’assurer la gestion administrative de l’ensemble des personnels, elle est composée de cinq bureaux spécialisés : recrutement, carrière, formation, gestion du temps et traitements. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE · Missions principales - Accueil, information et conseil aux agents en termes de carrières, de droits statutaires et de rémunération - Gestion administrative collective et individuelle des agents ; constitution du dossier administratif, gestion des décisions, - Recueil et contrôle des pièces administratives - Reprendre l’historique de carrière des agents recrutés par mutation ou détachement - Effectuer les calculs de reprise lors de réintégration (retour de congé parental ou disponibilité) - Gestion informatique des dossiers du personnel, création des dossiers, mise à jour, - Gestion[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Optique

Vendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

En tant que Responsable RH & Administration, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'organisation de la manufacture. Vous assurez la gestion des ressources humaines, du recrutement à l'intégration, du suivi administratif au développement des compétences. Vous êtes également garant(e) de la conformité réglementaire en matière de sécurité et conditions de travail. Dans le cadre d'une structure à taille humaine, vous contribuez également aux activités administratives, comptables et achats. Vous collaborez étroitement avec la Direction pour accompagner la croissance de l'entreprise (20 salariés actuellement, 50 à terme). Missions Principales Ressources Humaines - Gérer le processus de recrutement (diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs). - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, suivi des absences et congés, médecine du travail, mutuelle/prévoyance). - Mettre en place et suivre les plans de formation. - Préparer et participer aux entretiens annuels, assurer le suivi des compétences. - Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH et relations[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Labastide-Saint-Pierre, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE RECHERCHE UN REFERENT PAIE- GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - (H/F) à temps complet (35h00) CDD d'un an - Catégorie B (filière administrative) VOS MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez la paie, la gestion administrative du personnel et participerez à divers projets RH. VOS PRINCIPALES ACTIVITES * Assurer la gestion de la paie en binôme en application du statut de la FPT et du Code du Travail : * Procéder au paiement des rémunérations des agents (220 agents) ; * Procéder au paiement des indemnités versées aux élus et régisseurs ; * Saisir les éléments variables de paie, simulations, contrôle et mandatement ; * Liquider les charges sociales mensuelles et déclarations mensuelles des données sociales (DSN) : traitement - mandatement - élaborer et procéder au contrôle des données remontées et centralisées * Suivi des charges et relations avec la Trésorerie. * Réaliser des études budgétaires et simulations de salaire ; * Assurer la gestion des dossiers spécifiques de paie (GIPA, primes exceptionnelles, CNRACL.) ; * Etablir des fiches fiscales ; * Participer[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Définition du métier Description du métier : Le gestionnaire carrière assure la gestion et le suivi des carrières du personnel non médical. Missions du service La Direction des Ressources Humaines a pour missions de mettre en uvre la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement et d'assurer la gestion administrative de l'ensemble des personnels, elle est composée de cinq bureaux spécialisés : recrutement, carrière, formation, gestion du temps et traitements. Missions spécifiques du poste Missions principales -Accueil, information et conseil aux agents en termes de carrières, de droits statutaires et de rémunération -Gestion administrative collective et individuelle des agents ; constitution du dossier administratif, gestion des décisions, -Recueil et contrôle des pièces administratives -Reprendre l'historique de carrière des agents recrutés par mutation ou détachement -Effectuer les calculs de reprise lors de réintégration (retour de congé parental ou disponibilité) -Gestion informatique des dossiers du personnel, création des dossiers, mise à jour, -Gestion et suivi des mises en stage (suivi de la manière de servir en lien avec l'encadrement, calculs[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. L'adjoint-e en gestion des ressources humaines intègre la Direction des Ressources Humaines composée de 60 agents. Il/Elle est affecté-e au sein du Pôle Développement des Compétences et plus précisément au sein du bureau recrutement BIATSS composé de 3 agents. Sous la responsabilité de la responsable adjointe du pôle, il/elle réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des Ressources Humaines. Il/Elle assure la gestion des recrutements[...]

Visite commentée de l'Office de Tourisme : Balade dans le Havre de la Vanlée

Nature - Environnement, Visite guidée

Bricqueville-sur-Mer 50290

Le 23/10/2025

Le Havre de la Vanlée est un site naturel unique de la Destination. Accompagné de votre guide, vous partirez à la découverte de son environnement et de la richesse et la fragilité de son écosystème. Vous en apprendrez également davantage sur la place de l’Homme au sein de ce lieu sauvage, et l’influence des activités humaines sur l’évolution naturelle du site. Durée : 2h. Sous réserve d’un minimum de 5 participants et d'un maximum de 20 participants et des conditions météorologiques. Prévoir de bonnes chaussures de marche. Lieu de rendez-vous pour le départ : parking le plus proche du « Bout du Monde ». Règlement obligatoire de la visite en amont, dans l’un de nos BIT ou via le logiciel de réservation en ligne.

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Rejoignez le Siège d'un Groupe en Pleine Croissance en tant que Chargé(e) RH et Paie ! Poste basé à Saint-Étienne-du-Rouvray (76) Pour Alternativ'emploi & HerculePro (100 collaborateurs) Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et recherchez un poste stratégique, opérationnel, riche et polyvalent ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein du siège social d'Alternativ'emploi, groupe dynamique d'agences de travail temporaire, et pour le compte d'une deuxième structure, HerculePro, nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine, dans une ambiance conviviale, où votre rôle sera clé. Vos missions principales : En véritable chef d'orchestre RH, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines pour nos équipes permanentes : Recrutement des salariés permanents de nos agences Gestion complète de la paie sur SILAE (collecte des variables, édition des bulletins, DSN) Élaboration et suivi du plan de formation Organisation et conduite des entretiens annuels d'appréciation Administration et gestion du logiciel ISIRH (suivi des temps) Gestion des contrats de mutuelle et prévoyance Participation active au CSE et gestion des[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Méry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Bauer Compresseurs est une entreprise renommée dans la production de compresseurs de haute qualité. Nous valorisons l'innovation, l'expertise et l'engagement de nos employés pour fournir des solutions de pointe à nos clients. Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et soutenir les activités RH de manière efficace et dynamique. Missions principales : - Préparation à l'établissement des bulletins de paies, - établir les déclarations sociales, - suivre contrôle et organiser le recueil des besoins en formation : suivi des habilitations, - contrôler sur le SIRH les notes de frais du personnel, - suivi arrêts maladie et attestations de salaire, - suivre les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accident de travail) et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps et traitement administratif des absences (SIRH), - veiller à la bonne application des procédures RH par les services, - suivre le parc véhicules (assurances, sinitres, vignettes crit'air...), - assurer l'organisation des vérifications périodiques du bâtiment : maintenance climatisation / extincteurs / alarme / vidéo[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Centrale d'achats

Saint-Jean-sur-Veyle, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre rôle est d'assiter le Directeur de Site et le Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales seront les suivantes : Ressources humaines : - Assurer la liaison avec le Service RHS. - Transmettre au Service RHS Siège tous les documents nécessaires à la gestion des salariés dont éléments variables de paie (arrêts maladies, changements de situation personnelle.) - Constituer et assurer le classement et la bonne tenue des dossiers du personnel (papier et numérisation), ainsi que des courriers dans les dossiers afférents. - Participer et contrôler la bonne saisie des temps et activités des collaborateurs sur l'outil GTA (mise à jour et suivi). - Gérer les visites médicales et contrôler les adhésions aux différentes caisses sociales (retraite, prévoyance, mutuelle.) - Participer à des projets de service et inter-services. - Déclarer les accidents de travail, rédiger les courriers de contestation et assurer le suivi. - Réaliser les intégrations des collaborateurs lors de l'embauche. Gestion du site : - Assister le Directeur de Site dans ses missions quotidiennes. - Centraliser et mettre en forme les indicateurs de suivi (KPIs). - Gérer l'accueil physique et[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Assurances

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Intégrée au service ressources humaines, vous participez à ses activités : Missions principales : - Projets RH : participer à la mise en place du nouveau SIRH et à l'amélioration continue des outils et processus RH, - Administration du personnel : prendre part à la gestion des dossiers salariés (contrats, absences, mutuelle, etc.) et suivi administratif courant, - Formation : participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, organisation d'actions de formation et gestion des relations avec certains organismes, - Recrutement : contribuer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, présélection, intégration, etc..) - Support RH : réponse aux demandes des collaborateurs, - Divers travaux administratifs RH. BAC +3 à BAC +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire en ressources humaines et souhaitez vous investir dans une mission qui couvre de nombreux domaines. Rejoignez notre équipe RH dynamique, au service d'une entreprise à taille humaine ayant des projets innovants ! Package de rémunération incluant : intéressement, participation, titres restaurant, mutuelle d'entreprise et sur-complémentaire[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Cayenne, 97, Guyane, -1

Organisme de Formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un bac +3 minimum souhaitant poursuivre ses études en apprentissage en Bac+4/5 (Master ou MBA), Ressources Humaines. Salarié(e) apprenti(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez tout au long de votre parcours professionnel, des certifications utiles au développement de nos projets afin d'acquérir une réelle aisance dans la gestion du personnel ainsi que de nos apprenants. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de Responsable des Ressources Humaines pour l'ensemble de nos activités. Ce poste en alternance interne est à pourvoir au plus tôt. Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA.

Data analyst de la performance

Emploi Economie - Finances

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Objectifs : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (SIRH, outil RH, data, budget), vos missions s'inscrivent dans : - Collecter les données sur les différents outils RH - Créer, administrer et analyser les données RH afin d'en extraire toute information pouvant favoriser le fonctionnement, le partage et le développement des processus - Garantir la fiabilité et la pertinence des données - Aider à la prise de décision en matière RH en permettant d'identifier des axes d'amélioration stratégiques et ainsi orienter les futures actions à mener - Réaliser les documents de suivi budgétaire Environnement professionnel : L'Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de dispositifs publics tels que l'activité partielle, le bonus écologique, les aides de la Politique agricole commune (PAC). Elle est au cœur de la transformation numérique de l'action publique. Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, organisée autour de 3 services : - Pilotage, transformations et réglementation - Parcours professionnels - Vie administrative, carrière et paie Vous serez rattaché au service Pilotage, Transformations et Réglementation[...]

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Warnécourt, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

POSTE : Aide Soignant H/F DESCRIPTION : Notre client, un centre de rééducation à WARNECOURT propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes. Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine, reconnu pour ses fortes valeurs humaines et son engagement envers le bien-être de ses patient(e)s, cette opportunité professionnelle saura répondre à vos aspirations. En quoi le rôle d'Aide-soignant(e) en centre de rééducation enrichit-il votre parcours professionnel? Au sein d'un centre de rééducation, vous contribuerez activement au bien-être des patients en respectant les valeurs humaines - Assister les patients dans les activités quotidiennes en veillant à leur confort et sécurité - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour assurer un suivi adéquat et personnalisé des soins - Participer à la mise en oeuvre des protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement Et voici les modalités[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Montévrain, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Notre client, acteur de l'industrie, recherche un Assistant RH H/F. Au sein du service ressources humaines, vous aurez les missions suivantes : - Gestion quotidienne de la GTA (Kelio) : traitement des pointages et anomalies, gestion des profils et des plannings, contrôle des heures pour les intérimaires, suivi des absences, etc - Support paie : extraction des variables pour la paie, saisies (CEGEDIM) - Support administratif RH : o Mutuelle / Prévoyance o Titres de séjour o Divers PROFIL : De formation en ressources humaines BAC+2/3, vous avez une expérience en paie. En fonction du profil, la personne pourra également être amenée à leader ou accompagner le projet de refonte du système de GTA (Gestion des temps et activités) afin de le simplifier (cahier des charges, paramétrage avec le prestataire, formation des managers, etc) Pré-requis : connaissance de Kelio Bonus : connaissance de Cegedim

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la directrice des Ressources humaines, vos missions seront les suivantes : En tant que référent des agents non permanents vous devrez : → Gérer l'ensemble du processus de recrutements : réalisation des annonces, publication, analyse des candidatures organisation et participation aux commissions de recrutement → Réaliser l'ensemble de la gestion administrative : Déclarations préalables à l'embauche, rédaction des contrats / avenants, formalités administratives liées aux fins de contrats → Réaliser les paies (saisie, calcul et mandatement) Logiciel utilisé : CIRIL NET RH En tant que généraliste RH vous devrez : → Assurer le développement et le suivi de la vitrine de recrutement. ATS utilisé : Welcome To The Jungle → Conseiller et accompagner les manageurs et les agents sur l'ensemble des thématiques du poste → Suivre les tableaux de bord et rédiger des courriers → Participer aux projets RH de la direction → Réaliser la permanence RH en roulement Conditions de recrutement → Recrutement dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel Profil recruté Diplômes : → Formation et/ou, diplôme dans le domaine des ressources[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gurmençon, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un.e Responsable Ressources Humaines à Gurmençon (64400) en CDI. Vos activités seront les suivantes : - Déployer la politique RH et HSE du groupe au niveau local : gestion administrative du personnel, application de la législation sociale, veiller au respect des accords collectifs et des obligations réglementaires. - Piloter le recrutement, l'intégration et la fidélisation des collaborateurs (CDI, CDD, Alternants), en lien avec les managers opérationnels et les partenaires emploi. - Accompagner le développement des compétences : identification des besoins en formation, élaboration et suivi du plan de formation, gestion des parcours professionnels et de la mobilité interne. - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation du travail, gestion des conflits, discipline, climat social). - Co-animer le dialogue social avec la Directrice du site : préparation et conduite des réunions avec les instances représentatives du personnel, participation aux négociations collectives. - Manager[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Milizac, 29, Finistère, Bretagne

Rattaché(e) à la Direction des Hébergements du Ponant, vous participez aux activités de gestion des Ressources Humaines et administratives en lien avec le responsable de service des résidences et êtes l'interface avec les équipes au quotidien. Vos missions seront les suivantes: Gestion administrative du personnel et de la vie du contrat de travail * S'assurer de la complétude du dossier de recrutement * Gestion des visites médicales : prise de rendez-vous et suivi * Effectuer les demandes d'avenant et en faire le suivi après validation du responsable de service * Transmission des fiches pour déclaration des accidents de travail au siège Gestion des remplacements * Élaborer, gérer les plannings avec validation des responsables de service * Transmettre les plannings au remplaçant * Optimiser la gestion des remplacements au regard du besoin de résidence * Recenser les besoins de recrutement, contacter les candidats et suivre les candidatures * S'assurer à la complétude du dossier de recrutement * Effectuer les demandes de contrat, suivi de contrat et relevé d'heure et saisir les données dans le logiciel de suivi des temps OCTIME * Point mensuel bilan avec le[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electricité

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD sénior. A compétences égales, les candidatures des personnes de plus de 57 ans et inscrites à France Travail seront prioritaires. Au sein de l'Etat Major de la Direction Régionale Enedis Côte d'Azur, le Service RH recherche une assistante RH h/f en CCD Sénior. En tant qu'assistante RH, vous mettez en œuvre des capacités d'écoute, d'adaptabilité, de discrétion et de rigueur dans le suivi des dossiers administratifs. Vous réaliserez, au sein d'un groupe, les activités suivantes : - Planification des entretiens - Constitution du dossier administratif des futurs salariés et des alternants - Rédaction des contrats - Gestion et suivi administratif des recrutements en relation avec le service Contrat de Travail, le candidat et le manager - Gestion des Visites Médicales - Répondre aux sollicitations des alternants, tuteurs et managers - Tenue des stands sur les salons étudiants/emplois - Réglementation RH - Pilotage de la campagne de recrutement des alternants - Accueil des nouveaux arrivants Suivi des entretiens trimestriels sur le logiciel MY HR Vous serez autonome sur le processus de recrutement et un appui sur différentes missions du[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons pour le compte de notre client, acteur reconnu du secteur médico-social, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines confirmé(e) afin d'assurer le suivi RH opérationnel de plusieurs établissements. Vos missions: ????? Vos missions principales : Sous l'aile du DRH vous interviendrez sur l'ensemble des activités RH, notamment : - Administration du personnel : gestion des contrats et avenants, DPAE, suivi des absences, congés, éléments variables de paie, visites médicales, mutuelle/prévoyance, AT/MP. - Recrutement et intégration : rédaction et diffusion d'annonces, participation à la sélection, formalités administratives d'embauche, suivi des périodes d'essai, mise à jour de la CVthèque. - Gestion des emplois et parcours professionnels : suivi des campagnes d'entretiens, bilans à 6 ans, exploitation des entretiens professionnels. - Dialogue social et reporting : élaboration de documents obligatoires (bilan social, égalité professionnelle...), suivi du climat social et communication avec les managers. - Santé, sécurité et qualité de vie au travail : contribution à la démarche QVCT, mise à jour du DUERP (RPS), suivi des[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

DESCRIPTIF DE Letapos;ETABLISSEMENT Letapos;Etablissement Public Départemental Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de letapos;Indre. Letapos;Etablissement intervient dans le champ de la protection de letapos;enfance, du handicap et des personnes âgées. Letapos;Etablissement se compose de 9 établissements sur trois sites distincts et emploie environ 200 agents. Le pôle support administratif et logistique est situé à Châteauroux. DESCRIPTIF DU POSTE ET MISSIONS : Rattaché hiérarchiquement à la Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes au sein detapos;une équipe composée de trois agents : -Participation au processus de recrutement : recensement des besoins, préparation de letapos;offre, publication, pré-sélection -Suivi des effectifs : ETP théoriques et réels en fonction des départs, des recrutements, des absences et des changements de quotité de temps -Suivi administratif de la gestion du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, avancements detapos;échelon, de grade, gestion des titularisations et des reclassements -Gestion des[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Au sein d'un groupe d'entreprises spécialisées dans le transport sanitaire implantées en Moselle et Meurthe-et-Moselle, vous assisterez la Responsable Ressources Humaines dans les tâches courantes liées au développement RH, à l'administration du personnel et à l'établissement des paies. Missions; - Administration du personnel : - Suivi du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats et avenants, solde de tout compte) - Gestion des arrêts maladie/AT/MP - Gestion administrative des stagiaires - Gestion et suivi des visites médicales du travail et des visites obligatoires liées à la profession - Gestion des AFGSU 1 et 2 en lien avec l'OPCO - Gestion de la paie dans son intégralité : - Calcul des temps de travail - Etablissement des bulletins de paie - Cotisations sociales, DSN, taxes de fin d'année Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. Vous avez une première expérience réussie en gestion administrative du personnel et/ou en gestion de la paie. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel) et idéalement le logiciel SAGE Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un bon relationnel. Rejoignez[...]

Responsable contrôle de gestion et comptabilité

Emploi Administrations - Institutions

Argentière-la-Bessée, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous travaillerez au sein du service Ressources et Moyens et aurez en charge la gestion des finances et des ressources humaines, et serez assisté(e) pour certaines tâches d'exécution. Missions et activités du poste FINANCES - Préparation budgétaire : Assure, en collaboration avec la direction (DGS et DST), la préparation et l'élaboration du budget dans le respect des procédures. - Exécution budgétaire : Réalise les écritures comptables relatives au budget voté et assure le suivi de l'état de consommation. - Dette : Assure le suivi des dettes en cours et procède aux écritures comptables. - Trésorerie : Assure le suivi de la trésorerie de la collectivité. - Patrimoine financier : En concertation avec le centre des finances publiques de rattachement, alimente et suit l'état de l'actif au fur et à mesure de l'exercice budgétaire, suit et réalise les écritures comptables relatives à l'amortissement. - Alimente les tableaux de bord financiers. RESSOURCES HUMAINES - Gestion de la paie : prépare, saisie et contrôle la paie du personnel communal, ainsi que les indemnités des élus. Assure les déclarations mensuelles et[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Plabennec, 29, Finistère, Bretagne

Au sein du pôle Ressources et Moyens et plus précisément du service ressources humaines composé de 4 personnes, vous participez à la gestion administrative du personnel vous informez, conseillez et accompagnez les agents et les encadrants des 2 communes membres du service. Vous êtes garant de la fiabilité des opérations de paie et de carrière. Vos missions : Gestion administrative du personnel : Participation à la procédure de recrutement (déclaration de vacance de poste, publicité de l'offre) - Suivi des carrières (recrutement, avancement d'échelon/grade, promotion interne, mutations, retraites, positions statutaires) - Rédaction des courriers, arrêtés, contrats, décisions et attestations diverses - Gestion de la cessation d'activité (fin de contrat, retraite, licenciement, rupture conventionnelle). Gestion de la paie et des indemnités des élus : - Saisie, contrôle mensuel des éléments variables et liquidation - Édition des bulletins de salaire et des déclarations obligatoires mensuelles et annuelles (DSN, cotisations, charges), - Suivi du régime indemnitaire (RIFSEEP), NBI, heures supplémentaires, astreintes - Garantir un accompagnement de qualité aux agents et aux[...]

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi Hôpitaux - Médecine

Quillan, 11, Aude, Occitanie

Le centre de santé intercommunal situé sur Quillan recherche son coordinateur de l'équipe administrative (h/f) Vous serez en binôme avec le médecin coordinateur et ferez fonctionner la structure dans des dimensions financières, humaines, administratives et logistiques. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Missions administratives, financière et budgétaire : - Suivi du budget du centre de santé. - Veiller à la bonne exécution du budget en collaboration avec le trésor Public et le gestionnaire comptable de la collectivité. - Gestion et suivi des conventions avec les partenaires institutionnels et associatifs notamment la CPAM et les mutuelles (Accord National). - Coordonner la gestion du tiers payant et des impayés "patients" (classement, facturation patient et caisses, contrôle des paiements, relances, suivi des dossiers complexes de recouvrement) en lien avec le trésor public). - Effectuer le reporting et assurer la gestion administrative du centre de santé. Missions de management / gestion des ressources humaines et coordination : - Assurer le fonctionnement optimal de la structure (administratif, logistique, financier) en lien avec le médecin coordinateur. - Être facilitateur et[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saulieu, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Aujourd'hui, la SHNA a besoin de renforcer son équipe direction avec l'ouverture d'un poste d'Assistant/Assistante en ressources humaines. TYPES DE MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : Administration du personnel - Gérer les congés et les absences de l'ensemble des membres de l'équipe (maladie, accidents du travail, évènements familiaux.). - Assurer le suivi administratif des stagiaires et des volontaires en Service Civique. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux instances représentatives du personnel, apporter des informations utiles à la Direction dans le cadre du dialogue social (CSE). - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Accompagner les managers et les conseiller, réaliser une veille juridique et sociale RH, assurer la rédaction juridique de certains accords, notes administratives. - Actualiser et mettre en œuvre le DUERP. - Optimisation des outils de la fonction RH : mise en place et mises à jour[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ablis, 78, Yvelines, Île-de-France

Votre agence Partnaire de Brétigny sur Orge, spécialisée dans les métiers de la logistique, vous accompagne dans votre recherche. Notre client, spécialisé dans la commercialisation de produits secs, recherche un Assistant RH H/F afin de renforcer ses équipes sur son site d' ABLIS (78). Au sein du service Ressources Humaines, vous aurez pour tâches de : - Participer au processus de recrutement, de la création de la fiche de poste à l'entretien téléphonique ou en présentiel, - Participer à l'intégration de nos saisonniers mais aussi au suivi administratif du personnel et aux déclarations aux organismes sociaux (Gestion des Temps, Contrôle d'accès, Déclaration Unique d'Embauche, gestion des visites médicales, absences,...), - Participer au processus de gestion de l'intérim sur Ablis (passation des commandes, gestion des relevés d'heures, facturation et saisie...) - Effectuer des remplacements ponctuels ou réguliers en fonction des périodes à l'accueil. Horaires du lundi au vendredi : 8h30 à 16h30 avec 1heure de pause déjeuner mais flexibles selon besoins. Poste basé à Ablis (78660) avec des déplacements réguliers à prévoir sur Antony (92160) parfois 4 jours/semaine. Titulaire[...]

Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière

Emploi Administrations - Institutions

Vouillé, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 500 habitants - Deux Sèvres - 79) cherche un ou une chargé(e) de gestion spécialisé(e) en gestion des ressources humaines. Le poste est un emploi à temps complet (35 h/semaine) et est placé sous l'autorité du responsable du pôle Ressources juridiques, financières et humaines. Rémunération statutaire (+ régime indemnitaire) et, le cas échéant, participation employeur « Santé et Prévoyance », prestations du comité national d'action sociale (CNAS), ... Le recrutement est réalisé par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle. ACTIVITÉS PRINCIPALES Participation à l'élaboration de la procédure budgétaire et à sa mise en oeuvre, Saisie et vérification des comptes administratifs et de leurs annexes réglementaires, Réalisation des engagements comptables et suivi des crédits, Saisie et suivi de l'exécution des mandats et titres (contrôle de validité des pièces justificatives, détermination de l'imputabilité comptable...), Savoir identifier un problème[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Connigis, 22, Aisne, Bretagne

Description de l'entreprise : Vit'Manu est une entreprise spécialisée dans les prestations viticoles (travaux manuels, mécaniques, traitements) basée dans le sud de l'Aisne. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer le suivi administratif RH et paie de la société. Missions principales : Sous l'autorité de la direction, vous serez en charge des tâches suivantes : - Réalisation des déclarations préalables à l'embauche (DPAE) - Rédaction et gestion des contrats de travail - Saisie des variables de paie : heures, absences, primes. - Élaboration des bulletins de paie et des soldes de tout compte (STC) - Gestion des acomptes et des virements de salaire - Réalisation des déclarations sociales mensuelles - Gestion des plannings - Classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel - Gestion des signatures électroniques des documents RH - Gestion des documents RH obligatoires (DUER) - Veille sociale - Mise à jour des documents internes (livret de sécurité, annualisation...) - Suivi et réalisation des entretiens professionnels - Recherche et suivi des formations Profil recherché : - Expérience exigée dans un[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot (123 collaborateurs), de concert avec les professionnels de santé, les employeurs et les partenaires institutionnels du département, agit au quotidien pour l'accès aux droits, aux soins et à la prévention de ses 202.800 bénéficiaires. Elle verse près de 673 mil-lions d'euros de dépenses de santé chaque année. Son siège social est situé à Cahors, avec un centre extérieur à Figeac. L'équipe de direction est composée de 3 agents de direction : - Le directeur, en charge des services Informatique / logistique, Ressources Humaines / Contrôle de gestion, Prévention, le Centre d'examens de santé et le Secrétariat de direction, également chargé de la communication. - La directrice-adjointe, chargée des prestations et de la relation client, de l'accès aux soins et du CNPE. - Le directeur comptable et financier, chargé de la direction comptable et financière incluant la lutte contre la fraude, le contentieux, également en charge de la Gestion du risque et des relations avec les professionnels de santé. Missions / Activités : Suite à la prise de fonction du directeur au 1er juillet 2025 et dans la perspective d'un accroissement[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Mazamet, 81, Tarn, Occitanie

Le groupe WATT&CO, acteur d'importance depuis 15 ans dans le secteur des énergies renouvelables sur la Région Occitanie, avec des implantations sur Région Nouvelle Aquitaine et Rhône-Alpes, recherche pour accompagner la forte croissance de ses équipes, et les activités du pôle RH, un gestionnaire ou Chargé de RH (H/F) - positionnement du poste selon profil du candidat. Ce dernier aura un rôle important de soutien auprès du service RH et de la Direction et travaillera sur des missions polyvalentes, à la fois sur des missions tenant à l'activité sociale au quotidien, mais également sur le développement juridique et RH des dossiers de fond. Vous viendrez en renfort selon les périmètres suivants : - Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, accompagner dans les tâches quotidiennes de gestion et traitement logiciel interne, traitements reportings financiers, NAO - Accompagner à la saisie et créations des tableaux de suivi - Accompagner à la saisie au quotidien des éléments variables En Administration du Personnel, juridique et social - Participer à la saisie des absences, congés, notes de frais, dossiers collaborateurs - Aider à saisir dans l'outil[...]

Assistant / Assistante de direction

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Collaborateur / Collaboratrice paie

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Directeur / Directrice de la formation en entreprise

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Chargé / Chargée d'accueil

Responsable de production industrielle

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Visite commentée de l'Office de Tourisme : Balade dans le Havre de la Vanlée

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Data analyst de la performance

Aide-soignant / Aide-soignante

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable contrôle de gestion et comptabilité

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Ressources supplémentaires