activités humaines ( 1)

Forêt, château et potiers du Molay

Science et technique, Patrimoine - Culture, Exposition

Cerisy-la-Forêt 50680

Du 08/05/2026 au 19/06/2026

Les Amis de l’Abbaye ont le plaisir d'accueillir l'exposition "Forêt, château de potiers du Molay" réalisée par Elisabeth RIDEL GRANGER, Anne-Marie FLAMBARD HERICHER et le Pôle rural de la Maison de la Recherche en Sciences Humaines de l’Université de Caen. Fruit de l’association des travaux d’Elisabeth RIDEL GRANGER, ingénieur de recherche au CNRS et codirectrice du Pôle rural qui étudie l’histoire et la géographie de l’ancienne forêt du Molay et d’Anne-Marie FLAMBARD HERICHER, professeur honoraire d’archéologie et d’histoire médiévale, spécialiste des céramiques et des châteaux médiévaux qui a effectué les fouilles archéologiques des anciens ateliers de potiers du Molay, l'expostion retrace en 12 panneaux passionnants l’histoire de cette ancienne forêt médiévale, aujourd’hui réduite à quelques hectares, de ses seigneurs, les puissants abbés de Cerisy et les Bacon du Molay dont une reconstitution du château en 3D inédite nous est proposée par Anne-Marie FLAMBARD HERICHER. Elle permet d’aborder la forêt au Moyen Âge comme un espace mouvant, théâtre d’usages et d’activités multiples et variés, notamment ceux des anciens potiers du Molay, la plus ancienne communauté de potiers[...]

Abbaye de Flaran - Soirée inaugurale de la saison de l'eau

Manifestation culturelle, Marché, Manifestation culturelle, Chorale - Chant, Chorale - Chant, Patrimoine - Culture, Photographie - Vidéo

Valence-sur-Baïse 32310

Du 26/06/2026 à 18:30 au 26/06/2026 à 23:00

Historique : L’abbaye témoigne du rôle essentiel de l’eau dans la vie quotidienne des moines et l’économie. Les traces sont nombreuses : le puit, le canal creusé par les moines, le moulin à eau, le bâtiment de la pompe, le bassin… Artistique : L’eau, source d’inspiration se décline en océans, cours d’eau ou pluie dans les œuvres de l’exposition « Histoires d’eaux » (collection Simonow) située dans le dortoir des Moines. Patrimoniale : L’eau façonne les paysages et les activités humaines, comme le révèle l’inventaire du patrimoine de la Baïse réalisé par la Conservation Départementale à Condom, dont les résultats vous sont présentés dans le logis. À 18h30 : Présentation de la nouvelle exposition “Le Patrimoine, de la Baïse à Condom” Cette exposition est le fruit d’un travail d’inventaire du patrimoine de la Baïse dans le Gers, mené depuis 2025 par la Conservation départementale du patrimoine du Gers en partenariat avec la Région Occitanie. À la fois nourricières et destructrices, les eaux de la Baïse ont laissé un riche patrimoine que cette exposition propose aux visiteurs de découvrir à travers des photographies d’hier et d’aujourd’hui : entre écluses, canaux,[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Responsable du service gestion de la masse salariale, du recrutement, de la formation des personnels et de l'action sociale - Adjoint.e à la Directrice des Ressources Humaines (H/F) I. Présentation de l'université Nîmes Université compte environ 5800 étudiants répartis dans 5 facultés (Droit Economie Gestion, Design, Lettres Langues Histoire, de Psychologie et des Staps, Sciences) et 3 sites. II. Présentation du service La Direction des ressources humaines est chargée d'appliquer la politique des ressources humaines de l'établissement en utilisant les moyens d'action à disposition (recrutement, promotion, mobilité, formation, gestion des temps de travail) pour permettre une meilleure adéquation des RH aux besoins, de renforcer le pilotage et l'aide à la décision en matière de ressources humaines (pilotage des effectifs et de la masse salariale, gestion des compétences) et d'accompagner les agents par l'amélioration des conditions de travail (action sociale, offre de formation, gestion des risques professionnels). La Direction des ressources humaines est structurée en deux pôles : - Le service gestion des personnels - Le service gestion de la masse salariale, du recrutement,[...]

Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Poste basé au centre de formation de Saint-Denis Référence : Form.ARH_082026 Transmettre votre expertise, c'est lui donner encore plus de sens ! Acteur engagé pour l'insertion professionnelle à La Réunion, l'AFPAR forme chaque année des demandeurs d'emploi aux métiers de demain. Nous recherchons aujourd'hui un.e formateur.trice indépendant.e pour animer le Titre Professionnel de niveau 5 « Assistant.e Ressources Humaines », dont le démarrage est prévu le 6 août 2026 au Centre de Saint-Denis. Vos activités : - Animer les séquences de formation en lien avec le référentiel du titre professionnel ; - Préparer et conduire les sessions d'évaluation et de certification ; - Concevoir, adapter et actualiser les supports pédagogiques ; - Accompagner individuellement et collectivement les stagiaires dans leur parcours ; - Assurer le suivi pédagogique et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs. Vos missions : Au sein du Centre de Saint-Denis, vous accompagnez les apprenants vers la maîtrise des compétences clés du métier d'assistant.e ressources humaines. Vous intervenez notamment sur les Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) suivants : - CCP : Assurer[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Dans un contexte d'évolution des organisations et des modes de travail, le département RH contribue activement à l'accompagnement des transformations de l'organisme et à la qualité du service rendu aux collaborateurs. Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des départements, qu'ils soient métiers ou supports, et intervient en appui sur l'ensemble des thématiques RH quotidiennes. C'est dans ce contexte que le service RH de la CAF de la Gironde recrute un chargé de développement RH en CDD. Intégrer le département RH de La CAF33 c'est : Participer à la gestion de la carrière de 750 salariés, (80 emplois), et accompagner 80 managers dans le déploiement d'une politique RH ambitieuse et pragmatique. Le département RH se compose de trois entités encadrées par la Responsable Ressources Humaines - Gestion des Ressources Humaines, (1 manager, 7 collaboratrices) - Formation (1 manager et 3 collaboratrices) - Développement des Ressources humaines (3 Chargés de projets RH et 1 chargé de développement en CDD) Description du poste Rattaché à une chargée de projet RH vous intervenez sur un périmètre généraliste incluant notamment les activités suivantes de soutien opérationnel[...]

Visite guidée - Rando Nature à la Pointe du Van

Randonnée et balade, Nature - Environnement

Cléden-Cap-Sizun 29770

Le 30/06/2026

Une immersion au cœur des paysages sauvages ! Moins fréquentée mais tout aussi spectaculaire, la Pointe du Van se dévoile lors de cette randonnée guidée entre landes battues par les vents, falaises abruptes et patrimoine discret. Le guide vous accompagne à la découverte d’un territoire préservé, façonné par la rencontre permanente entre la terre et l’océan. Faune, flore, géologie et traces d’activités humaines se mêlent pour raconter l’histoire de ces paysages contrastés. Une sortie idéale pour les amoureux de nature et de grands espaces. Départ du parking de la Pointe du Van - Durée 3h - 5 km Les mardis à 9h. Sur réservation auprès de la Maison de site ou de l'Office de Tourisme du Cap-Sizun à Audierne.

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelVous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Pont-du-Château, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs, l'adjoint de direction de l'Accueil Collectif de Mineurs décline les orientations stratégiques en projets pédagogiques. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Il travaille en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global. Missions : - Décliner les orientations éducatives en projets pédagogiques - Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent avec l'appui de la directrice de la structure - Garantir le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants - Animer et encadrer les équipes d'animation - Accompagner et évaluer les stratégies - Participer aux temps de concertation et de préparation - Etre force de propositions - Participer à la dynamique et à la cohésion d'équipe Profil : - BPJEPS ou BAFD exigé ; - Avoir le sens des responsabilités, capacité d'adaptation ; - Connaissance du public enfant ; - Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs ; - Connaitre les techniques d'encadrement et d'animation ; - Incarner une autorité bienveillante ; - Savoir travailler en équipe. Rémunération[...]

Géomètre expert foncier

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Cyprien, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Les deux EPCI du canton « Vallée de la Dordogne » élaborent activement leurs PLUi respectifs, et ont décidé de mutualiser leurs moyens pour pouvoir suivre la mise en œuvre de leurs projets de territoire portés par ces documents d'urbanisme. Dans le cadre de l'évolution du service unifié avec la communauté de communes Domme-Villefranche-du-Périgord, la communauté de communes Vallée Dordogne Forêt Bessède recrute un agent instructeur chargé de l'instruction du droit des sols et de la publicité sur un territoire de 43 communes, au caractère rural et touristique. Missions : Activités principales : - Instruire les autorisations d'urbanisme et les certificats d'urbanisme pour le compte des communes adhérentes au service ADS et Publicité, avec prise en charge de la totalité des phases et tâches de l'instruction. - Etablir la recevabilité des dossiers au regard du droit, - Consulter les services compétents et personnes publiques pouvant contribuer à l'expression de la décision, - Suivre et organiser l'instruction dans le respect des procédures et des délais réglementaires, - Synthétiser et proposer une décision sécurisant la signature du Maire ou de l'autorité compétente, - Enregistrer[...]

Agent / Agente de surveillance des voies publiques

Emploi Administrations - Institutions

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

À la suite d'une création de poste, la Police municipale recherche son nouveau collaborateur, vous rejoindrez une équipe dynamique constituée de 5 agents de police municipale, 2 ASVP permanents, et d'une assistante administrative. A POURVOIR IDEALEMENT AU 1ER SEPTEMBRE 2026 Missions principales Sous l'autorité du responsable de la police municipale, vos missions seront les suivantes :→ L'exécution des tâches relevant de la compétence des Maires que ces derniers délèguent aux Policiers municipaux, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques → L'application et le respect des arrêtés de Police des Maires → L'application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l'environnement et des chiens dangereux → La veille au bon déroulement des manifestations programmées sur le territoire communal avec possibilité de travail en soirée → Relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels → Sécurisation des voies et régulation de la circulation routière spécifique → Surveillance des écoles → Encadrement d'ASVP/ATPM[...]

Chef / Cheffe de projet logistique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Alès, 30, Gard, Occitanie

L'agence StartPeople recherche pour l'un de ses clients, société spécialisé dans la logistique et production, un CHEF D'EQUIPE h/f en CDI. Rattaché(e) au Responsable de site, vous assurez le bon déroulement des activités logistiques et de production, dans le respect des objectifs de performance, de qualité et de sécurité. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - Encadrer, animer et accompagner une équipe d'opérateurs, dans le respect du Code du travail et des règles QHSE - Organiser et planifier l'activité en fonction des priorités de production et des exigences clients - Anticiper les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement des opérations - Garantir le respect des délais, des standards qualité et des consignes de sécurité - Participer aux rituels de pilotage (briefings sécurité, suivi de performance, réunions clients, remontées de situations à risque) - Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, délais) - Mettre en place les actions correctives en collaboration avec votre hiérarchie et le client - Veiller à l'application stricte des procédures internes et spécifiques - Assurer une communication[...]

Secrétaire de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Leyme, 46, Lot, Occitanie

L'Institut Camille Miret recrute un Secrétaire RH (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet au sein du service de la direction des ressources humaines. Le/la Secrétaire RH assure l'assistance administrative et organisationnelle de la DRH, facilite la gestion quotidienne du service et contribue à la bonne coordination des activités RH. Vos missions et activités principales : Assistanat de direction Gestion de l'agenda de la DRH Organisation des réunions (convocations, préparation des dossiers, rédaction et diffusion des comptes-rendus) Gestion des appels, courriers et emails Suivi des dossiers et relances Organisation d'évènements (médaille du travail, nouvel arrivant.) Gestion administrative RH Suivi des factures Mise à jour de bases de données RH Saisie des relevés de grève et transmission DRH Planification des entretiens de recrutement Support aux projets RH Participation à la mise en œuvre des projets RH (QVT, marque employeur, digitalisation.) Communication interne Rédaction de notes internes Relais d'information entre la DRH et les autres services Compétences techniques : Connaissances en gestion des ressources humaines Maîtrise des outils[...]

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Billom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier de BILLOM recrute un.e Cadre de Santé ou un.e IDEC ou un.e IDE Faisant Fonction de Cadre de santé. AFFECTATION : Secteur EHPAD Rattaché(e) au Cadre supérieur de santé, exerçant au sein d'une équipe de 5 Cadres de santé et Cadre Socio-Éducatif, les missions se déclinent de la manière suivante : Missions générales : - Organiser l'activité de soins et des prestations associées - Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Développer la culture qualité - Développer les compétences individuelles et collectives - Participer à la gestion médico-économique au sein de son secteur d'activité. Missions permanentes de Gestion : SOINS - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales - Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé - Easily - Optimiser la gestion des lits - Optimiser l'organisation des soins et des prises en charge - Assurer la programmation des activités de l'unité - Coordonner le parcours des patients et anticiper le devenir - Coordonner les prises en charge complexes. RESSOURCES[...]

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : - Animateur polyvalent au sein du centre socio-culturel Activités et tâches : Animateur polyvalent au sein du centre socio-culturel : - Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes, d'adultes et de séniors - Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques en lien avec les autres animateurs référents du centre socio-culturel préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation - Organiser et co-piloter des supports collectifs d'animation dans le cadre du projet éducatif de la collectivité - Co-piloter le Conseil municipal jeunes, - Co-animer le Contrat local d'accompagnement à la scolarité - Porter le dispositif legs Lionnet (bourse étudiante sanfloraine) Autres missions : - Aide à la gestion des stocks des denrées de l'épicerie sociale dans le cadre des inventaires et des livraisons - Remplacement de la CESF durant les congés pour les missions liées à l'épicerie sociale et aux gens du voyage - Développement du bénévolat des sanflorains au sein du CCAS et en lien avec les associations caritatives Exigences requises :[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Fénay, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté. Le pôle médico-social Enfance Bourgogne, recrute pour son dispositif DITEP de Côte d'Or, un Directeur adjoint (H/F), en charge de l'accompagnement d'enfants et adolescents (145 places) présentant des troubles du comportement, sur ses sites de DOMOIS, DIJON, SEMUR EN AUXOIS. Au sein du pôle médico-social Enfance Bourgogne et sous l'autorité de la directrice du Pôle Enfance Bourgogne, le Directeur Adjoint (H/F) manage avec l'appui de 2 chefs de service une équipe pluridisciplinaire de 80 salariés, intervenant selon 3 modalités : internat à la semaine, semi externat et PMO. Il ou elle encadre également une équipe PCPE et une équipe PAS et d'éducateurs dans les écoles. Il ou elle s'inscrit dans une nouvelle dynamique de l'offre, accompagne les équipes[...]

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Economie - Finances

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

La Direction Générale du SYDEC recherche pour son service Ressources Humaines, un(e) gestionnaire RH en charge de la conception, mise en œuvre et évaluation du plan de développement des compétences des agents. Il/elle veille à l'adéquation entre les besoins en formation, les évolutions des métiers et les orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle fait le lien avec les services, les agents et les partenaires (organismes de formation, CNFPT, OPCO.), il/elle joue un rôle essentiel dans la montée en compétences et l'accompagnement des parcours professionnels. Activités principales : - Force de proposition auprès de la responsable des ressources humaines en matière de politique de formation - Recueil et analyse des besoins en formation des agents et des services - Conception, optimisation, mise en œuvre et évaluation du plan de développement des compétences en adéquation directe avec les entretiens annuels, le référentiel métiers et les orientations émises par les élus, la direction et les chefs de service - Elaboration des cahiers des charges, des calendriers de formation et mise en œuvre - Organisation et suivi de formations internes et/ou partenariat avec d'autres[...]

Installateur / Installatrice chauffage et climatisation

Emploi Enseignement - Formation

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'Afpa recrute un Formateur Plomberie/Technicien en climatisation (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique de LA ROCHE SUR YON , vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Adapter et organiser l'installation d'équipements de chauffage, sanitaire, renouvellement d'air et thermodynamique dans des locaux d'habitation et tertiaires. Installer[...]

Directeur / Directrice d'Etabl Public Coopération Culturelle

Emploi Enseignement - Formation

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions et activités Sous l'autorité du Directeur général, vous assurez le pilotage du site, contribuez à son développement et veillez à la bonne articulation entre les enjeux propres à Grenoble et les missions transversales portées à l'échelle de l'établissement. 1. Missions principales -Diriger le site de Grenoble au plan opérationnel : suivi budgétaire, ressources humaines, commande publique, gestion des bâtiments et mise en œuvre administrative en lien avec le directeur général, la directrice ressources de l'établissement (qui est également directrice du site de Valence) ainsi qu'avec les services de Grenoble-Alpes Métropole -Exercer un rôle managérial structurant dans un contexte de transformation de l'établissement, en veillant à la qualité du dialogue interne, à la circulation de l'information, à l'accompagnement des équipes et à la stabilité de l'organisation - Contribuer à la mise en œuvre d'une culture de pilotage, d'évaluation et d'amélioration continue à l'échelle du site -Conforter et développer, avec l'équipe pédagogique et la coordination des études du site de Grenoble un projet pédagogique singulier et prospectif en prise avec des enjeux sociétaux majeurs[...]

Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

L'Afpa recrute un Formateur agent de maintenance des bâtiments (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique de ST NAZAIRE (44), vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous serez amené.e à animer des modules dans les domaines suivants : Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation électrique monophasée d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation sanitaire d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et de finition à l'intérieur d'un bâtiment Profil du candidat Habilitation électrique Vous avez une formation ainsi qu'une expérience significative[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villars-Saint-Georges, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

L'agence Manpower de Saint-Vit recherche un Assistant de direction et RH H/F à Saint-Vit pour une entreprise spécialisée dans la microtechnique de précision. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique au sein d'un environnement structuré et en constante évolution ? Véritable pivot de l'organisation, vous accompagnez la direction et les équipes au quotidien dans la gestion et la coordination des activités : Missions en assistanat de direction : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Suivre les dossiers administratifs (courrier, reporting, notes de frais, commandes) et garantir leur bonne organisation - Rédiger et diffuser les supports nécessaires à l'activité (comptes rendus, notes, communications internes) Missions en ressources humaines : - Réceptionner les candidatures et organiser les rendez-vous de recrutement - Assurer le suivi des missions de travail temporaire (contrats, relevés d'heures, intégration) - Participer à la gestion administrative du personnel (absences, visites médicales, indicateurs RH) et aux actions RH (QVT, HSE, événements) Les avantages Manpower : En rejoignant Manpower, vous profitez d'un accompagnement humain et de nombreux[...]

Assistant(e) administratif(tive) de projet

Emploi

Saint-Martin-le-Vinoux, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 1800 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département : - Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil en famille - Protection des majeurs vulnérables. Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ Plus qu'un emploi, venez rejoindre une association à taille humaine et audacieuse qui œuvre depuis toujours pour l'inclusion-réciproque et qui porte un projet managérial où les valeurs de subsidiarité, de proximité et d'agilité sont profondément incarnées. Dans le cadre d'une absence temporaire, l'Association recrute en surcroit d'activité un.e assistant.e administratif et planning sur le foyer d'hébergement sur le site de Saint Martin Le Vinoux. Votre mission : Rattaché.e à la direction de l'Hébergement de Sainte Agnès et en lien étroit avec[...]

Ingénieur / Ingénieure d'études en recherche scientifique

Emploi Recherche

Plouzané, 29, Finistère, Bretagne

Quelle sera votre mission ? Sous l'autorité du directeur du Département Océanographie et Dynamique des Écosystèmes (ODE), vous assurez la responsabilité de l'unité DYNECO qui est composée de 2 laboratoires de recherche : Ecologie Benthique et Écologie Pélagique, implantés sur le Centre Bretagne. Missions principales (finalités de la fonction): Vous assurez le bon fonctionnement de l'unité sur le plan scientifique et humain en faisant bon usage des moyens qui vous sont confiés. Vous entretenez la dynamique de l'unité en construisant et assurant le déroulement de son projet scientifique et en veillant à son rayonnement et son attractivité. Vous gérez les moyens matériels de l'Unité, son animation en matière de fonctionnement et de vie interne. Vous supervisez la programmation et le rapportage des activités de l'unité. Vous veillez à ce que les projets de recherche s'inscrivent dans la feuille de route de l'Unité et celle du Département ODE, et contribuez au Contrat d'Objectifs et de Performance de l'Institut. En particulier, vous facilitez l'équilibre entre les trois piliers de l'Ifremer : recherche, appui aux politiques publiques, innovation. Quelles seront vos activités[...]

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi Administrations - Institutions

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

**************** Pour postuler à cette offre ***************** Veuillez joindre obligatoirement une lettre de motivation avec votre CV et envoyez votre candidature avant le 18 juin 2026. Vous pouvez personnaliser la section "lettre de motivation" pour exprimer vos motivations pour ce poste ou joindre une lettre de motivation à votre CV, sur la deuxième page de votre fichier PDF. LE POSTE Le Référent Scolaire et Périscolaire participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'accueil du jeune enfant et collabore avec la direction du SE au projet éducatif. Responsable direct de la structure d'accueil à laquelle il est rattaché, il a en charge la construction et la proposition du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif. Il est le garant dans la conception et l'animation des projets d'activités qui en découlent. Il est le lien privilégié dans la relation à l'enfant, la famille, l'équipe pédagogique, les animateurs, les élus, la direction du SE et la SDJES (Service Départemental à la jeunesse, à l'engagement et au sport). Il pourvoit à la gestion humaine, administrative, financière, et aux équipements de son site. Il est le responsable direct[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Emballage

Veyras, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez PRECIA MOLEN, le leader innovant du pesage industriel ! Depuis plus de 75 ans, PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, conçoit et fabrique des solutions de pesage de haute qualité. Présents à l'échelle nationale et internationale, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre engagement en matière de recherche et développement. Description des activités significatives de l'emploi : Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) au siège de l'entreprise à Veyras (07). Poste à pourvoir en CDD (6 mois) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. VOTRE MISSION Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous déployez la politique RH sur votre périmètre (350 collaborateurs) et jouez un véritable rôle de partenaire RH de proximité auprès des managers comme des équipes. VOTRE QUOTIDIEN - Accompagnement RH des opérationnels : Recrutement, Gestion de carrières, Disciplinaire, Licenciement - Prenez en charge la gestion opérationnelle RH sur l'ensemble de ses volets (, Administration du personnel, formation) en lien avec les centres d'expertises du département RH ; - Contribuer au pilotage des relations sociales de[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Lure, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description : Dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution, CF2P propose une alternance professionnalisante et responsabilisante pour un(e) étudiant(e) engagé(e), curieux(se) et motivé(e) par les thématiques RH. Intégré(e) au sein du SERVICE RESSOURCES HUMAINES et accompagné(e) par le Directeur RH, vous participerez pleinement à la vie du service et aux PROJETS RH STRUCTURANTS à venir, dans un contexte de transformation et de dialogue social. Cette alternance vous permettra de combiner des MISSIONS OPÉRATIONNELLES, des ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES, ainsi que des PROJETS TRANSVERSAUX RH, avec une implication concrète dans les enjeux sociaux et organisationnels de l’entreprise. _À CE TITRE, VOUS ASSUREZ NOTAMMENT LES MISSIONS SUIVANTES : _ _ _RESSOURCES HUMAINES – RH GÉNÉRALISTE : * Participer à la GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, suivi des absences et congés) ; * Contribuer à la fiabilisation des données RH et à l’amélioration des processus internes ; * Participer à la VIE QUOTIDIENNE DU SERVICE RH et aux projets transversaux. PROJETS RH ET RELATIONS SOCIALES : * Participer à la MISE EN[...]

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

MISSION Le contrôle de gestion sociale aura pour mission principale la mise en place et le suivi de l'ensemble de tableaux de bord et indicateurs RH. Ces indicateurs permettront le pilotage de la masse salariale et des ressources humaines. Les analyses détaillées de la politique des ressources humaines seront menées par la DRH en lien avec les autres Directions. Il appartiendra à ces dernières de réaliser les analyses de l'ensemble des tableaux de bord et indicateurs du contrôle de gestion social. Il réalisera en collaboration avec les directions supports le budget du titre 1 (Personnel non médical et médical) ainsi que les rapports infra annuels (RIA1 et 2) et toutes les écritures RH liées à la clôture budgétaire annuelle (CF). Le contrôle de gestion sociale aura une fonction de production, l'analyse et la validation se fera par la DRH. Tous les budgets de l'établissement seront concernés : budget principal, EHPAD, USLD, IFSI, GHT. ACTIVITES PRINCIPALES Pilotage de la masse salariale : Collecte et analyse de données sociales - Assurer un reporting mensuel des données : - Création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Villepinte, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'assistant(e) en Ressources Humaines en alternance joue un rôle clé dans le soutien des activités du département des ressources humaines. Elle acquiert une expérience pratique en participant à diverses tâches administratives et opérationnelles tout en poursuivant sa formation en alternance. Responsabilités Principales : Administration du Personnel : - Assister à la gestion de la documentation relative aux employés (dpae, contrats, fiches de paie, etc.). - Aider à préparer et à mettre à jour les dossiers des employés. Contribuer à la gestion des demandes de congé et au suivi des absences. - Accueil physique et téléphonique Recrutement et Sélection : - Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi. Aider à trier les candidatures et à organiser des entretiens. - Maintenir à jour la base de données des candidats. Communication Interne : - Aider à la création de supports de communication interne (bulletin d'information, annonces RH, etc.). - Contribuer à la coordination d'événements internes. Qualifications Requises : - Étudiant(e) en Ressources Humaines, en Administration ou dans un domaine similaire. - Intérêt pour les ressources humaines et le développement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pannes, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Vous souhaitez mettre à profit votre sens de l'organisation au sein d'un service RH structuré ? Adecco recrute pour l'un de ses clients, société du secteur des activités de holding, un-e Assistant Ressources Humaines (H/F) à Pannes (45700). Au sein d'une entreprise en développement, vous intégrez une équipe RH impliquée dans l'accompagnement des collaborateur-rice-s et la fiabilisation des processus. Vos missions : -Participer au processus de recrutement, y compris le sourcing, la conduite des entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateurs -Gérer les projets liés aux ressources humaines et accompagner le changement au sein de l'organisation -Collaborer avec les différents responsables pour identifier les besoins en formation et développement des compétences -Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration -Assurer une communication fluide entre la direction et les employés sur les politiques et procédures RH -Recueil et analyse des besoins auprès de la direction du Groupe -Suivi des contrats et formalités administratives liées à l'embauche -Contribution à l'amélioration continue des processus RH -Construire et suivre des indicateurs RH (formation,[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Reims, 51, Marne, Grand Est

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes le/la référent(e) RH de votre périmètre et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes opérationnelles et RH dans un environnement multisite. Vos missions sont les suivantes : Pilotage des activités RH opérationnelles : o Accompagner au quotidien les assistant(e)s RH et les managers de votre périmètre sur l'ensemble des sujets RH individuels et collectifs. o Garantir la bonne application du cadre légal, des accords et des règles internes. o Superviser et coordonner l'activité des assistant(e)s RH, en veillant à l'homogénéité et à la fiabilité des pratiques RH. o Piloter les procédures disciplinaires avec rigueur, pédagogie et conformité. o Assurer, si nécessaire, le remplacement ponctuel des assistant(e)s RH (congés, vacance de poste) afin de garantir la continuité des processus RH. Animation de la communauté RH : o Concevoir et animer des webinaires et/ou formations thématiques à destination des assistant(e)s RH en binôme avec notre seconde chargée de ressources humaines o Réaliser des audits RH mensuels par établissement afin de s'assurer[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Identité du poste Rattachement : Groupement d'Employeurs des Professions du Sport, des Loisirs et de l'Animation Intitulé : Responsable des Ressources Humaines Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité du Directeur Statut : Technicien Classification : Groupe 5 de la CCNS Lieu de travail : Colmar et télétravail Contrat et temps de travail : CDI 35 heures Mission générale Le poste s'inscrit dans le fonctionnement d'un groupement d'employeurs, impliquant la gestion de deux types de salariés : les permanents du groupement et les salariés mis à disposition des structures adhérentes. Le Responsable des Ressources Humaines assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l'association. Il garantit la gestion administrative et réglementaire des permanents et des salariés mis à disposition, sécurise les pratiques RH et accompagne les permanents, les salariés mis à disposition et les structures dans leurs besoins. Missions principales - Gestion administrative des permanents et des salariés mis à disposition o Assurer la gestion administrative des permanents du groupement d'employeurs et des salariés mis à disposition des structures adhérentes, dans le respect de[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

L'association PREVY, prévention et santé au travail de NIMES, acteur incontournable de la prévention dans le Gard auprès de 10 000 entreprises adhérentes employant 90 000 salariés, recherche dans le cadre d'un remplacement de congé maternité : UN.E GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES Poste en CDD remplacement congés maternité 6 mois- temps plein - à pourvoir en juillet, basé au sein de la maison de la prévention à Nîmes. Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de la Direction, vous serez principalement en charge des missions suivantes : - Recrutement : - Rédiger les réponses aux candidatures - Planifier les entretiens - Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés - Administration du personnel : - Préparer les dossiers du personnel - Réaliser les attestations employeur - Suivre et corriger les anomalies de pointage sur logiciel SIRH - Vérifier les notes de frais - Formation - Gestion des compétences - Recueillir les besoins - Elaborer et alimenter le plan de développement des compétences - Rechercher les organismes de formation - Organiser le déroulement de la formation[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Saint-Chaffrey, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Rejoignez La Compagnie des Alpes et pilotez la stratégie RH d'un domaine skiable emblématique ! La Compagnie des Alpes (filiale Serre Chevalier) recherche un(e) Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour gérer les enjeux humains et sociaux de l'un des plus grands domaines skiables des Alpes du Sud (81 pistes, 480 salariés). Si vous avez une expérience confirmée en RH stratégique et une passion pour la montagne, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Leadership RH et accompagnement des équipes Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec le projet d'entreprise. À la tête d'une équipe de 3 collaboratrices, vous accompagnez le développement de Serre Chevalier (95 salariés permanents, jusqu'à 400 saisonniers). En tant que partenaire stratégique et opérationnel, vos missions seront : - Définir et déployer la stratégie RH en collaboration avec la Direction et le Comité de Direction. - Accompagner les managers dans les enjeux RH (organisation, management, gestion sociale). - Garantir la conformité légale et appliquer le droit du travail et les accords en vigueur. - Piloter[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Sécurité - gardiennage

Belleville-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

Dans le cadre d'un départ à la retraite et d'une réorganisation de notre service Ressources Humaines, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes et contribuer activement à notre développement. Vous serez directement rattaché(e) à Julien, Directeur Administratif et Financier et aurez l'opportunité d'encadrer une équipe jeune et dynamique composée de Louna, chargée de missions RSE & RH, Morgane Chargée RH et de notre futur(e) gestionnaire de paie et d'administration du personnel. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous pilotez la politique RH de l'entreprise et accompagnez les équipes dans un environnement humain et engagé. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : - Contribuer à la définition de la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise, notamment en matière de rémunération, de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), de qualité de vie et conditions de travail (QVCT) et de mobilité interne. - Conseiller et assister la Direction sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines et proposer des axes d'amélioration[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'Université de Lorraine recrute un.e gestionnaire RH. Vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. En ce sens, vos activités consisteront à : Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité.) et à la formation Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents Accueillir et informer les agents Suivre les évolutions réglementaires Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation.) Rédiger des notes et des courriers administratifs Participer à la réalisation de bilans d'activité Profil recherché : Vous avez une première expérience dans les domaines des ressources humaines,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Serris, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le cabinet de recrutement Lynx RH recherche, pour l'un de ses clients évoluant dans un environnement international et technique, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Vos missions Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines intervient en support du/de la Responsable RH dans la gestion opérationnelle des activités RH de l'entreprise. Il/Elle contribue principalement aux missions de recrutement, d'administration du personnel, de support paie et d'accompagnement des collaborateurs sur l'ensemble des sujets relevant des ressources humaines. Principales missions Recrutement Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents services. Rédiger et mettre à jour les fiches de poste en lien avec les managers opérationnels. Diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels et auprès des partenaires recrutement. Réaliser le tri, la présélection et la qualification des candidatures. Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures. Produire des reportings de recrutement et assurer un suivi régulier auprès des managers concernés. Participer au développement de la marque employeur et à la visibilité RH de l'entreprise. Administration[...]

Secrétaire de direction

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le secrétaire de direction assiste le directeur de pôle et les directeurs adjoints du pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne tant dans l'organisation matérielle, que dans la gestion technique de l'activité et dans la gestion des ressources humaines. Il peut être amené à réaliser des missions de secrétariat classique. Le secrétaire de direction fait partie de l'équipe composée de deux autres personnes en charge des ressources humaines, d'une directrice de Pôle, et de 4 directeurs adjoints. MISSIONS ET ACTIVITÉS Mise en place de process et procédures RH pour le pôle Il assiste aux CODIR du pôle Il a en charge 5 structures et s'occupe des ressources humaines de ces structures : suivi des salariés, réalisation des EVP, rédaction des courriers RH (procédure d'inaptitude, de reclassement, disciplinaire .), réponds aux questions des salariés sur les RH (explication sur le bulletin de paie, demande d'information sur la convention collective de la CRF .) Il fait le lien avec le médecin du travail et la CPAM si nécessaire En lien avec le gestionnaire paie il s'assure de la bonne administration de la paie des salariés (vérification des bulletins de paie, des éléments[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Plouzané, 29, Finistère, Bretagne

Au sein de la Direction Générale des Services (DGS), le service ressources humaines accompagne l'entreprise dans la gestion et le développement de ses collaborateurs. Il assure le recrutement, la formation, la gestion administrative et le dialogue social, tout en veillant au respect des obligations légales et à la qualité de vie au travail. Il regroupe une responsable et trois agents. Description de l'emploi et des missions: Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines Activités principales : Paie - Préparer les éléments de paie et réaliser la paie à façon des personnels administratifs titulaires et contractuels - Appliquer les évolutions réglementaires de la paie - Assurer l'interface avec la trésorerie générale - Saisir les imputations budgétaires dans le logiciel GRH-retour paie Gestion de carrière - Assurer le suivi des campagnes nationales de gestion de carrière des personnels titulaires - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous piloterez les activités stratégiques et opérationnelles pour garantir l'efficacité des ressources humaines de l' association. Vous serez le point de référence pour toutes les questions RH et superviserez l'ensemble des processus RH, de la gestion des talents à la conformité légale. Vos principales responsabilités incluront la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines, la conduite des recrutements et l'accompagnement des managers dans le développement de leurs équipes. Vous assurerez également le suivi de la performance grâce à la mise en place de dispositifs de gestion des carrières et de formation continue. Au quotidien, vous veillerez à la bonne application des politiques RH, en garantissant le respect des réglementations et des normes en vigueur. Vous aurez la charge de gérer les relations sociales en maintenant un dialogue constructif avec les partenaires sociaux. Le poste prévoit une flexibilité sur le lieu de travail avec un télétravail ponctuel , vous permettant d'adapter votre emploi du temps selon les exigences professionnelles. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation culturelle de l'association,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH dynamique. Missions : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, composé de 6 collaborateurs, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement du service. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel - Rédaction, suivi et mise à jour des contrats de travail et avenants - Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, mises[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Biars-sur-Cère, 46, Lot, Occitanie

Pour soutenir ses ambitions et accompagner son développement, Andros recherche un CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES H/F Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec les collaborateurs et managers du périmètre, vous contribuerez aux activités du service et à la gestion administrative RH. Dans ce cadre, vous serez en charge notamment des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (documents d'accueil, contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, médailles du travail, suivi des absences, etc...) ; - Assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs dans leur emploi ; - Effectuer la mise à jour des informations auprès du service paie ; - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour répondre à leurs questions. Vous participerez aux recrutements aux côtés de la Responsable recrutement : - Diffuser les offres d'emploi ; - Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV) ; - Organiser les entretiens de recrutement et y participer ; - Rédiger les comptes rendus des entretiens ; - Assurer le suivi des candidatures et envoi des réponses aux candidats ; - Gérer l'embauche[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Leyme, 46, Lot, Occitanie

L'Institut Camille Miret recrute un Gestionnaire RH (H/F) sous contrat à durée déterminée à temps complet au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de Castelnau Montratier. La Maison d'Accueil Spécialisée accompagne des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médical et éducatif au quotidien Vos missions et activités principales : Rattaché(e) à la Direction et en collaboration avec le service RH, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement. À ce titre, vous assurez notamment : - La gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences et congés - Le suivi des visites médicales, formations et obligations réglementaires - Le suivi des plannings et des remplacements en lien avec les chefs de service - L'accueil et l'accompagnement administratif des nouveaux salariés - Le respect de la confidentialité et des procédures internes Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, gestion administrative ou équivalent - Maîtrise des bases du droit du travail et de la réglementation sociale - Connaissance de la législation du travail et des procédures[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Pour son service des Ressources Humaines, La Polyclinique d'Aubervilliers recherche un Assistant / Assistante Ressources Humaines - Paie dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. LE POSTE EST A POURVOIR A COMPTER DU 01/02/2027 Vous serez principalement en charge des activités suivantes : Partie RH : -Gestion administrative du personnel (gestion de l'entrée à la sortie, gestion des adhésions/radiations mutuelle, gestion des visites médicales, réponse aux demandes des salariés) -Participation au recrutement (rédaction d'annonce, tri des CV, contact des candidats par mail/téléphone, prise de rendez-vous) -Gestion de la formation professionnelle (recensement des besoins, participation à l'élaboration du plan de formation, suivi des demandes de prise en charge et remboursement) Partie Paie : -Récolte des éléments variables de paie (primes, astreintes, vacations) -Saisie et contrôle des données (édition de bulletins tests, correction des erreurs) -Gestion des acomptes (saisie et validation) -Déclaration de salaire en cas d'arrêt de travail (via le logiciel de paie ou sur net-entreprise) Vous évoluerez sous la responsabilité du Chargé de Ressources Humaines[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bayeux, 14, Calvados, Normandie

Société de services en fort développement, intervenant sur différents sites d'équipements aéronautiques principalement en France pour la production, la réparation et la maintenance d'aérostructures. Elle met actuellement près de 100 p (ing-techniciens) à la disposition de ses différents clients. Le fort développement du secteur de la construction aéronautique et la création récente de la société, conduisent cette dernière à s'appuyer sur des Ressources Humaines dynamiques et professionnelles désireuses d'accompagner la croissance. Missions : En tant que Responsable des Ressources Humaines et disposant d'une large connaissance des différentes facettes du métier, votre champ d'activités intègrera (par ordre de priorité): - le recrutement en lien direct avec les besoins exprimés par les commerciaux (gros besoins) en techniciens) d'une part avec les ETT sélectionnées et d'autre part en direct via les réseaux sociaux - la gestion d'un personnel à majorité (plus de 80% dont la moitié en CDI) répartie sur des lieux de fabrication répartis sur l'hexagone : Embauche et Contrats de travail / Absences, congés, maladies et accidents / Entretiens individuels / Contentieux / Suivi[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Acteur de son secteur, un(e) Responsable Ressources humaines H/F en CDI, poste basé a La Rochelle (17); Dans le cadre de son développement et de la transformation de ses organisations, notre client recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour son site de La Rochelle. Véritable partenaire business, le RRH accompagne au quotidien le Directeur de site et les managers sur l'ensemble des sujets RH, en assurant le déploiement de la politique RH groupe au plus près des enjeux opérationnels et humains du site. En proximité avec les équipes terrain, vous accompagnez les managers dans leurs prises de décision RH et le pilotage de leurs activités : - gestion des effectifs et accompagnement des recrutements ; - suivi des indicateurs RH et du contrôle de gestion sociale ; - application des process et politiques RH groupe ; - accompagnement sur les sujets disciplinaires, contractuels et managériaux ; - soutien quotidien aux collaborateurs et accompagnement des situations individuelles. Vous[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Sermaises, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Intégré(e) au service Ressources Humaines de Chryso France au sein de la BU Chimie de la Construction chez Saint Gobain, vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 personnes. Vous serez en charge d'assister le service Ressources Humaines dans ses activités quotidiennes. A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Formation Déploiement du plan de développement des compétences -Recrutement Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des CV, présélection des candidats) Préparer et suivre les intégrations de nos nouveaux collaborateurs/stagiaires/alternants -Intérim Saisir et déclarer les heures des intérimaires Vérifier les factures Effectuer le reporting mensuel En fonction de vos appétences et du temps disponible, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres thématiques RH (administration paie, épargne salariale, organisation d'évènement.). Ce poste est-il fait pour vous ? Vous préparez un BTS Assistant de Manager ou un BUT GEA option Ressources Humaines. Vous êtes dynamique et volontaire. Rigueur et communication pour travailler en équipe seront nécessaires pour mener à bien vos missions.

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Taninges, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Gestion des ressources humaines, référent paie et gestion du temps de travail o Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. o Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. o Accueillir, orienter conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, etc). o Contrôler l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement, allocations retour à l'emploi). o Gestion administrative collective et individuelle des agents. o Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). o Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité. o Renseignement et suivi au fil de l'eau des bases de données RH, tableaux de bord et tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. o Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité. Tâches détaillées o Retraite : affiliation à la CNRACL, validation des services, prestation retraite CGOS. o Recrutement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chasseneuil-du-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à mi-temps pour accompagner un service RH dans le domaine de la restauration/hôtellerie pour la gestion quotidienne des activités administratives et opérationnelles Missions principales 1. Gestion des contrats Rédaction, suivi et archivage des contrats de travail Gestion des avenants et des documents administratifs liés à la vie du salarié 2. Gestion de la formation Organisation des actions de formation (planification, inscriptions, suivi) Gestion administrative des dossiers de formation Suivi des obligations légales en matière de formation 3. Paie Extraction des données de paie Contrôle des éléments de paie Vérification de la conformité des informations Profil recherché Formation en Ressources Humaines ou gestion administrative (Bac +2 minimum) Première expérience sur un poste similaire appréciée Bonne maîtrise des outils bureautiques Rigueur, organisation et sens du détail Discrétion et respect de la confidentialité Bon relationnel et esprit d'équipe

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Vous préparez un diplôme en alternance BAC+ 2 dans le domaine de la gestion administrative ou des ressources humaines. VOS MISSIONS : - Gestion du temps et activités via l'outil Horoquartz. - Gestion et suivi des dossiers du personnel de l'embauche à la sortie pour tous les sites Goodyear de France. - Participation à des projets RH divers. D'autres missions peuvent s'ajouter en fonction du profile et/ou du domaine d'expertise. PROFIL - BAC pro ou bac général, âgé au minimum de 18 ans. - Préparation d'un diplôme Bac + 2 dans le domaine de la gestion administrative ou des ressources humaines. De nature curieuse, rigoureuse, autonome et excellent relationnel. Ce que nous offrons : - Un salaire mensuel avantageux ; - Un 13ème mois; - Une prime de vacances; - Des primes variables mensuelles; - Des pneus gratuits; - Un restaurant d'entreprise; - Des avantages CSE. Référence offre site GOODYEAR : GDYFRMLT-26-006

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electricité

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnel, ou d'un BTS, et vous souhaitez préparer un BTS SAM (Support à l'Action Managériale) ou une Licence Ressources Humaines, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. EDF SEI Réunion vous propose un poste d'Assistant(e) RH appui(e) aux recrutements. Dans l'équipe Formation et Recrutement du Service Ressources Humaines, composée de 5 personnes et sous la responsabilité de la cheffe de groupe, vous participerez tout au long de votre contrat aux activités du domaine recrutement en collaboration avec la chargée de recrutement. Vos missions: - Gestion de la messagerie générique recrutement : réception et traitement des mails, réponse aux candidatures spontanées, orientation et priorisation des messages ; - Gestion des stagiaires scolaires : stages découvertes de 3e, stages de 2de, stages non rémunérés et stages rémunérés. Enregistrement sur la plateforme, mise à jour régulière et précise, établissement de statistiques, réponse aux candidatures spontanées, établissement des conventions de stage en lien avec les managers, traitement administratif des dossiers ; - Appui à la gestion[...]

Forêt, château et potiers du Molay

Abbaye de Flaran - Soirée inaugurale de la saison de l'eau

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Formateur / Formatrice ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Visite guidée - Rando Nature à la Pointe du Van

Responsable administratif / Responsable administrative

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Géomètre expert foncier

Agent / Agente de surveillance des voies publiques

Chef / Cheffe de projet logistique

Secrétaire de direction

Responsable administratif / Responsable administrative

Cadre de santé

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Installateur / Installatrice chauffage et climatisation

Directeur / Directrice d'Etabl Public Coopération Culturelle

Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Assistant / Assistante de direction

Assistant(e) administratif(tive) de projet

Ingénieur / Ingénieure d'études en recherche scientifique

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Secrétaire de direction

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Ressources supplémentaires